首页> 外文OA文献 >Analisa Pengaruh Empowering Leadership Terhadap Team Performance Management Dengan Team Cohesion Sebagai Variabel Intervening Di Hachi-hachi Surabaya

【2h】

Analisa Pengaruh Empowering Leadership Terhadap Team Performance Management Dengan Team Cohesion Sebagai Variabel Intervening Di Hachi-hachi Surabaya

机译：以泗河八八为中介变量的团队凝聚力赋权领导对团队绩效管理的影响分析

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah Empowering Empowering Leadership berpengaruh atau tidak terhadap Team Performance Management dengan Team Cohesion sebagai variabel intervening di restoran Hachi-Hachi Surabaya. Teknik analisa yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisa statistik deskriptif dan analisa Structural Equation Modeling (SEM) dengan alat penelitian berupa Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Empowering Leadership berpengaruh terhadap Team Performance Management dengan Team Cohesion sebagai variabel intervening di restoran Hachi-Hachi Surabaya.

机译：这项研究的目的是确定赋权领导权是否对团队绩效管理产生影响，而团队凝聚力作为中介变量在Hachi-Hachi Surabaya餐厅中发挥作用。本研究中使用的分析技术是描述性统计分析和带有偏最小二乘（PLS）形式的研究工具的结构方程模型（SEM）分析。结果表明，领导能力影响了团队绩效管理，而团队凝聚力是Hachi-Hachi Surabaya餐厅的一个中间变量。

著录项

作者
Alexandra, Meggie; Theola, Devina;
展开▼
作者单位

展开▼
年度 2016
总页数
原文格式 PDF
正文语种 ID
中图分类

相似文献

外文文献
中文文献

1. ANALISA PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN MOTIVASI EKSTRINSIK, MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KINERJA SDM DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING [J] . Ahmad Muni, Tatiek Nurhayati, Hardani Widhiastuti Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis . 2018,第3期

机译：以工作满意度为中介变量的职业发展和外在动机，内在动机对人力资源绩效的影响分析
2. PENGARUH TEAMWORK DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA SDM DENGAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT SEBAGAI VARIABEL MODERATING [J] . Deny Ariyanto, Paulus Wardoyo, Endang Rusdianti Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis . 2019,第3期

机译：团队合作和工作纪律对人力资源绩效的影响，使组织支持作为培养变量
3. ANALISA PENGARUH KOMPETENSI PROFESIONAL DAN BURNOUT KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA DENGAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL OF SUPPORT SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Kasus di PT. NI Semarang) [J] . Maria Hyacintha Hapsari, Tatiek Nurhayati Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis . 2016,第3期

机译：以感知的支持组织为变量，分析专业能力和工作倦怠对工作成就的影响（案例研究：PT。Ni Semarang）
4. The Impact of Leadership and Rewards on Project Management Success, mediated by the cohesion of work teams [C] . Miguel Alcobia Santos, Alzira Maria Ascensão Marques, Pedro Manuel do Espírito Santo Iberian Conference on Information Systems and Technologies . 2021

机译：领导力和奖励对项目管理成功的影响，由工作团队的凝聚率调解
5. The effects of perceived coach leadership behavior upon team cohesion and performance for Taiwanese college basketball teams. [D] . Huang, Jen-Min. 2003

机译：感觉到的教练领导行为对台湾大学篮球队的团队凝聚力和表现的影响。
6. Promoting Innovative Performance in Multidisciplinary Teams: The Roles of Paradoxical Leadership and Team Perspective Taking [O] . Quan Li, Zhuolin She, Baiyin Yang -1

机译：促进多学科团队的创新绩效：矛盾的领导作用和团队视角
7. Analisa Pengaruh Transformational Leadership terhadap Employee Engagement dengan Kepuasan Karyawan sebagai Variabel Intervening di Artotel Hotel Surabaya [O] . Widjaja, Deborah Christine, Binuko, Mellisa Cicilia, Wibawati, Laurensia 2016

机译：泗水Artotel酒店以员工满意度为干预变量的变革型领导对员工敬业度的影响分析

Analisa Pengaruh Empowering Leadership Terhadap Team Performance Management Dengan Team Cohesion Sebagai Variabel Intervening Di Hachi-hachi Surabaya

摘要

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅